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子长县社区卫生服务中心落实“三项机制”推进基本公共卫生服务

www.cndongbu.cn(2017-04-30)来源:西部新闻网
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  西部新闻网讯(通讯员 刘娜)自“三项机制”出台以来,延安市子长县社区卫生服务中心党支部为了贯彻落实“三项机制”,在组织全体领导干部学习的基础上,经过讨论制定了多项工作措施,使三项机制中的每一项都贯彻落实到各项工作中。

  一、鼓励激励机制:一是制定出台了党风廉政学习制度,将干部工作业绩作为年度评优树模纳入制度重点内容。二是制定了绩效考核实施方案,成立了督查小组,将目标任务量化,按季度进行督查、根据督查结果给予发放公共卫生补助。三是制定《奖惩制度》,奖励方式以精神奖励为主(如通报表扬、授予先进工作者、优秀站长等),适当给予奖金或奖品。四是各站(中心)年度考核为优秀站长、优秀专干、优秀工作人员的,分别给予表彰。

  二、容错纠错机制:一是对各站(中心)开展的预防接种发生纠纷,经专家认定非技术性失误,免除追责。二是在处置突发事件、因医疗设备数据导致的诊断误差,主动处置,免除追责。三是因地理位置不便或其他不可抗拒原因,发生摔伤,免除追责。

  三、能上能下机制:一是制定《子长县社区卫生服务中心工作安排》,实行各站(中心)由站长负责制,站长由中心主任确定。二是各站(中心)考核不合格的站长、副站长、组长、副组长给予解聘,各站(中心)本年度考核不合格的给予诫勉谈话,扣除公共卫生补助的10%。三是对公共卫生各项专干,年度考核为优秀者可聘任为副站长,考核不合格者,给予调换或解聘。四是公共卫生人员年度考核为优秀者,可聘任为公共卫生专干和副站长,考核不合格者给予解聘。

  “三项机制”是一个衔接配套、协调统一的有机整体,子长县社区卫生服务中心全面贯彻落实三项机制,充分调动了职工干部的积极性、主动性、创造性,为打造一班作风过硬、充满激情、奋力拼搏、追赶超越的干部队伍提供更加坚强有力的组织保障,为公共卫生各项工作的开展提供了更加全面的制度保障。

编辑:西部新闻网宝鸡站
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