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58赶集意外合体,垂直招聘再下一城

www.cndongbu.cn(2015-04-23)来源:西部新闻网
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 过去的一周,被两件大事刷屏,一个是乐视发布超级手机,一个是58同城与赶集网合并,前者动用了数百明星资源进行全量营销,后者是两个干架七八年的冤家成亲家了,赶集网春节期间还花大钱投央视广告,找了范冰冰代言,谁料到两个月后就和58合体了。
 
赶集网被58同城收购了43%股份,而杨浩涌创业这么多年不可能轻易卖掉自己股份,意味着赶集的投资基金借机退出,在腾讯出资推动下完成这一笔惊天交易。58同城也毫无疑问地成为赶集网的最大控股股东,而腾讯曾因操盘腾讯电商(拍拍、易迅等)并入京东一案而大获成功,此番动作,pony哥不出声,却展露了大哥风范。
 
在前两个月还大动干戈的两位冤家突然合并,让很多好事者大呼意外,为何会“喜结连理”?分类信息行业的两位龙头合并,让不少人感叹不知是喜还是忧?分类信息行业在这样的大合并之后又将会走向何方?垂直招聘是否又再下一城?
 
模式反思,谁是好模式?
 
分类信息的模式之争我印象里是大约在2009年开始的,58同城、赶集开始走人力密集度高、资本密集度高、负债率高的三高模式,用三高的代价来争夺市场份额,由于分类信息产品的深度不足,逼迫着走向了2B模式,现在58同城、赶集的分类列表里主要分类大多数都是商家,个人用户基本上很难从他们列表里获得免费推广机会了。
 
而相对于像就近找、拉勾网这样的垂直招聘网是基于用户当前的地理位置,个人可以查看自己感兴趣的职位和公司所在的位置,查找自己周边的职位和公司,计算出自己所在位置到职位或者公司之间的距离,查询所在地到职位或者公司的路线及交通工具,及各种方式所需的时间。对于个人用户而言则更便利、更快捷。
 
就我用过的就近找来说,它有一点非常实用的功能,“智能推送”。
人才推荐给企业:个人创建简历后,将根据简历内容将求职信息推荐给附近正在招聘的企业。
工作推荐给人才:企业发布招聘后,将根据招聘要求将招聘信息推荐给附近正在求职的人才。
这样既满足了个人用户的求职意愿,又满足了商家、企业对人才的需求。
 
在精准度方面,分类信息网站则是大而化之,很多商家、企业的要求的职位并不精准,给求职者也带来很多的不便,而垂直招聘网则更精准,它先对求职者的简历进行文本解析,再基于大数据处理精准的定义简历的行业、职能、职级标签,最后通过算法实现简历和职位的精准匹配。
 
综上所述,相信各位也以明了,谁的模式更好,市场的需求量更大。就58 赶集的合并来看,垂直招聘又将再下一城。

编辑:西部新闻
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